Formation IA & Ressources Humaines BTP – Recrutement, Sécurité Humaine, RGPD
IA & Ressources Humaines Spécial BTP / PME Finançable OPCO

Recruter, fidéliser et protéger vos équipes grâce à l’IA — sans perdre l’humain.

Formation IA & RH de 2 jours (14h) conçue pour les dirigeants de TPE/PME, responsables RH, conducteurs de travaux et chefs de chantier avec rôle managérial. Objectif : arrêter de subir les urgences humaines et mettre en place un système clair pour recruter, suivre les compétences, anticiper les risques humains et rester conforme (RGPD / équité).

Sourcing automatisé
Tri des candidatures + préparation d’entretien en 20 min.
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Suivi des risques humains
Détecter fatigue, surcharge, conflits avant l’accident.
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Dossiers RH carrés
Fiche de poste, trame d’entretien, plan d’intégration.
IA = gain de temps RH Recrutement

Fiche de poste claire pour le terrain, diffusion multi-plateformes, présélection des candidats et préparation des questions d’entretien : on industrialise ce qui vous prenait des soirées.

IA = sécurité humaine Prévention

L’IA aide à repérer les signaux faibles (épuisement, tension d’équipe, dérive sécurité chantier) et à déclencher des actions préventives avant l’accident ou l’arrêt.

IA = conformité RGPD / Éthique

On pose un cadre clair : ce que vous avez le droit de faire avec les données salariés, ce qui est interdit, et comment rester propre juridiquement tout en étant efficace.

À qui s'adresse la formation ?

Vous êtes dans le BTP, vous gérez des humains, mais ce n’est pas “officiellement” votre métier RH ?

C’est exactement pour vous. Formation pensée pour le réel du terrain, pas pour les services RH des grands groupes.

Dirigeant TPE / PME
“Je n’arrive pas à recruter.”

Vous repartez avec une annonce claire, une fiche de poste crédible, une trame d’entretien prête, et une procédure d’intégration.

Conducteur de travaux / Chef de chantier
“Je gère les hommes tous les jours.”

Vous apprenez à formaliser les attentes, prévenir les conflits, remonter les alertes humaines/sécurité et protéger l’équipe.

Responsable RH interne
“Je fais tout, toute seule.”

On met en place des assistants IA pour gagner du temps : tri candidatures, suivi compétences, préparation des entretiens annuels.

Objectifs pédagogiques

À la fin des 2 jours, vous saurez :

Identifier les bons cas d’usage IA RH, utiliser des prompts concrets pour recruter mieux et plus vite, suivre les compétences et la sécurité humaine, intégrer RGPD / éthique, et présenter un plan d’action IA RH réaliste à votre direction.

Créer une fiche de poste claire et attractive en atelier guidé.
Automatiser le sourcing et le tri des candidatures (même sans service RH dédié).
Préparer un entretien structuré avec les bonnes questions sécurité / comportement.
Identifier les signaux faibles humains (fatigue, conflit, posture à risque) avant l’accident.
Mettre en place un suivi compétences et un plan de montée en compétences.
Respecter le RGPD, limiter les biais et prouver que vos pratiques IA sont éthiques.
Présenter un plan d’action IA RH crédible à votre direction / associé.
Parler IA sans jargon à vos équipes, sans leur faire peur.
Programme des 2 jours (14h)

Ce qu’on voit ensemble

C’est une formation pratique, pas une conf PowerPoint. Chaque bloc inclut des cas réels BTP + ateliers.

Jour 1 – Matin : Comprendre l’IA RH Fondations
  • Comment fonctionne l’IA (et ses limites)
  • Où l’IA est utile en RH : recrutement, compétences, sécurité
  • Ce qu’on peut mettre en place tout de suite dans une PME BTP
Jour 1 – Après-midi : Recrutement & prompts RH Atelier
  • Structure d’un bon prompt RH terrain
  • Automatiser le sourcing et le tri des candidatures
  • Atelier : rédiger une fiche de poste avec l’IA
Jour 2 – Matin : Compétences & bien-être Prévention
  • Suivi prédictif des risques humains
  • Plan de carrière / entretiens annuels assistés par IA
  • Gestion de la fatigue, surcharge, tensions d’équipe
Jour 2 – Après-midi : RGPD & déploiement Action
  • Encadrer juridiquement l’usage de l’IA (RGPD, biais)
  • Atelier final : simulation d’un projet IA RH + soutenance
  • Vous repartez avec VOTRE plan d’action IA RH
Modalités & prochaines sessions

Inscription & financement

Formation IA & RH – durée 2 jours (14h), tarif indicatif 500 € TTC. Finançable via Constructys (salariés du BTP) et FAFCEA (chefs d’entreprise).

Durée 2 jours – 14h
8h30 → 17h00
Contenu : IA RH, recrutement, sécurité humaine, RGPD.
Prochaines dates CAPEB & CNATP Aube
12 & 13 janvier 2026
15 & 16 juin 2026
Lieu : 14 rue Amédée Bollée, 10600 Barberey St Sulpice.
Public BTP / PME
Dirigeants, responsables RH, conducteurs de travaux, chefs de chantier ayant un rôle managérial.

Bulletin d’inscription CAPEB à retourner par mail : formation@capeb10.fr
ou par téléphone : 03 25 76 27 80.

Vous voulez être sûr que ça répond à VOTRE problème RH ?

On regarde ensemble votre situation actuelle (recrutement, absentéisme, sécurité humaine, fidélisation des équipes) et je vous dis franchement si l’IA peut vous aider à court terme. Pas de bla-bla marketing.

Formation IA & Ressources Humaines – 2 jours (14h). Tarif indicatif 500€ TTC.
Financement : Constructys (salariés BTP) et FAFCEA (TNS / chefs d’entreprise), sous réserve d’éligibilité.

CAPEB & CNATP de l’Aube – Sessions 12-13 janvier 2026 et 15-16 juin 2026 – 8h30 à 17h00 – 14 rue Amédée Bollée, 10600 Barberey St Sulpice.

Votre formatrice

Expertise BTP, pédagogie terrain, résultats mesurables.

Expérience

10 ans en formation pro, publics TPE et artisans.

Expertise

IA appliquée au BTP : devis, chiffrage, BC, relances, com’ chantier.

Méthode

100% terrain : cas réels, modèles fournis, mise en pratique immédiate.

Certification

Qualiopi — prise en charge OPCO possible (Constructys).

« Mon objectif : vous faire gagner du temps et sécuriser vos marges avec l’IA — sans jargon, avec des résultats dès la séance. »

  • 1 Diagnostic express de vos besoins et documents
  • 2 Mise en place de modèles IA adaptés à votre métier
  • 3 Entraînement guidé sur vos vrais chantiers
  • 4 Kit de suivi et support post-formation

Les avis de mes clients

M

Mathieu Krief

2025-07-23

★★★★★

Excellente formatrice, très professionnelle, une grande connaissance de l'IA...

JV

JV RENOV

2025-07-18

★★★★★

Formation très intéressante, malheureusement trop courte.

G

Gabriel LOPEZ

2025-07-08

★★★★★

Séquence de formation passionnante et très enrichissante !

FAQ — Questions fréquentes

Tout ce que vous devez savoir avant de vous inscrire.

La formation est-elle adaptée si je débute en informatique ?

Oui. Le parcours est pensé pour des artisans avec un niveau basique : pas de jargon, pas à pas, beaucoup de pratique.

  • Exercices guidés sur vos propres documents
  • Support numérique et replays selon la session
  • Assistance après la formation (selon offre)

Comment obtenir le financement OPCO ?

Nous vous accompagnons pour le dossier Constructys : pièces, devis, convention. La certification Qualiopi rend la formation finançable (prise en charge possible jusqu’à 100 % selon votre situation).

Pourrai-je appliquer immédiatement ce que j’apprends ?

Oui. 70 % de pratique pendant la session, et vous repartez avec des modèles prêts à l’emploi (prompts, trames de devis, relances).

Comment se déroule la formation en distanciel ?

Visioconférence (ex. Zoom/Meet). Lien envoyé avant la date. Interaction en direct, partage d’écran, exercices pas à pas.

Pré-requis : ordinateur avec micro/webcam et connexion stable.

Mes données sont-elles protégées avec l’IA ?

Un module dédié couvre RGPD et bonnes pratiques (anonymisation, paramètres de confidentialité, types de données à éviter).

Quels bénéfices concrets pour mon entreprise ?

  • Temps gagné sur devis/relances
  • Meilleure précision de chiffrage
  • Documents plus pro pour rassurer les clients
  • Contenus “avant/après” pour valoriser vos chantiers

Les résultats varient selon votre activité et la mise en pratique.

La formation est-elle accessible à mes salariés ?

Oui, pour tous profils (chefs de chantier, conducteur de travaux, administratif…). Possibilité de session dédiée dès ~5 participants.